Apa Hubungan Pemimpin Dengan Karyawan???

Sebuah perusahaan pastinya kita mengenal tidak hanya pemimpin namun juga ada orang lain yang berada didalamnya ..yang menurut saya orang di dalamnya itu merupakan sebuah kesatuan yang erat dan saling bantu membantu dan saling kerja sama dalam team yang lebih akrab kita mengenalnya dengan sebutan organisasi. Sekarang pertanyaannya adalah apa hubungan antara pemimpin dengan organisasi yang berada didlamnya ???


Dan apa yang di akibatkan jika tidak memiliki salah satu atau keduanya daam sebuah perusahaan tersebut ..?itu pertanyaan yang cukup sullit namun .akan segera di ketahui ..

Menurut para ahli dalam penellitiannnya adalah hubungn yang terjadi antara kepemimpinan yang efektif dan juga organisasi yang efektif adalah :

Menurut EDMUNS :”ORGANISASI YAN GDINAMIS SELALU MENINGKATKAN PRESTASI KERJANYA DAN DI PIMPIN OLEH PEMIMPIN YANG BAIK.
Sedangkan
Menurut HALLINGER AND LITHWOOD:”ORGANISASI YANG EFEKTIF DI PIMPIN OLEH MANAJER YANG EFEKTIF PULA”

Setelah menelaah penyatan dari EDMUNS dan HALLINGER AND LITHWOOD bahwasanya kalau semisal sebuah perusahaan tidak memiliki diantara kepeminpinan dan juga organisasi sudah dapat di pastikan bahwa perusahaan tersebut tidak akan maju .karena apa karena jika tidakmemiliki pemimpin yang efektif maka perusahaan tersebut tidak ada yang mengurusi dn memimpin dengan benar yang akan terjadi malah oerusahaan t ersebut akan mengealami keterpurukan yang bagitu mendalam .sedangkan jika di dalam peruashaan tidaka memiliki organisasi yang efektif maka sudah dapat dipastika kalau hasil dari perusahaan tersebut tidak akan menjadi baik karena kinerja dari para organisasi tersebut tidk efektif dan bahkan malah di bawah nilai kompeten ,dan akibat yang paling bahaya adalah aakan menyebabkan  perusahaan tersebut menuju kearah yang buruk atau jurang kebangkrutan.

Menurut para hali yang sudah meneliti puluhan tahun yang dilakukan oleh BLUMBERG dan GREENFIELD dapat disimpulkan kalau kepemimpinan yang kuat mempunyai 8 hukum yaitu adalah

1. ORGANISATOR maksudanya adalah kemampuan yang di miliki oleh pemimin dalam memimpin sebuah oraganisasi dengan sangat baik dan juga efektif.
2. PENGAKROBAT BERDASARKAN NILAI maksudnya adalah bahawasanya memilliki kemampuan yang baik dalam hal manajemen uang ,yang di artikan adalah dapat mengelola uang dalam pengeluaran dan juga pemasukan perusahaan .
3. PENOLONG SEJATI maksudnya seorang pemimpin yang menolong siapa saja dengan hati yang tulus dan juga pastinya akan menolong kesusahan yang di kibatkan oleh karyawannnya dan bahkan selalu membimbingnya karyawan tersebut  untuk menjadi lebih baik lagi .
4. PERANTARA maksudnya adalah dengan adanya sebuha pemimpin maka salah yang kita raaskan dapat kita bagi dan kita sharing kepad pemimpin kita untuk dpat di carika sebuah solusi yang bagus …serta menjadi kan penuntun kita ,
5. HUMANIS maksudnya adalah pemimpin yang memiliki jiwa social yang sangat tinggi terhadap apaun baik karyawan,pelanggan,lingkungan dan bhakan produknya sekalipun ..
6. KATALIS maksunya memiliki jiwa seorang yang memppunyai kecenderungan untuk menyiapkan dan mengkombinasikan dengan hal yang baru .
7. RASIONAL maksunya adalah memilliki pemikiran yang rasional dengan menggunakan logika dan berpikir dengan menggunakan realitas nyata yang sangat kuat
8. POLITIKUS

Itulah cirri karakteristik kepempinan yang sangat kuat dan juga dapat menjadikan perusahaan itu maju dan berkembang .
Kalau saran saya :” UNTUK MENJADI PEMIMPIN SEBAIKNYA PAHAMI DULU KEINGINAN DARI KARYAWAN UTNUK DAPAT MENGHASILKAN SUATU HASIL YANG BRILIAN “


SALAM SUKSES

Terimakasih, sudah meluangkan waktunya untuk membaca artikel saya yang berjudul Apa Hubungan Pemimpin Dengan Karyawan??? . Anda bisa menemukan artikel ini dengan url https://duniarahasiabisnis.blogspot.com/2012/03/apa-hubungan-pemimpin-dengan-karyawan.html, anda boleh menyebar luaskannya atau mengcopy paste-nya jika artikel Apa Hubungan Pemimpin Dengan Karyawan??? ini sangat bermanfaat bagi anda dan mungkin teman anda, tetapi jangan lupa untuk meletakkan link Apa Hubungan Pemimpin Dengan Karyawan??? sebagai sumbernya. Jadilah blogger yang ber-etika!

Artikel Terkait: